Red Robin pagará más de $ 400K por violar leyes laborales y robo de salarios en Seattle

La Oficina de Normas Laborales (OLS) de Seattle dijo que Red Robin debe pagar más de $400,000 a los empleados que trabajaron en su ubicación de Northgate entre el 1 de enero de 2018 y el 7 de septiembre de 2022, por presuntamente violar las leyes de programación y robo de salarios.

Las acusaciones incluyen no publicar los horarios de trabajo con al menos 14 días de anticipación, no pagar a los empleados por los cambios de horario iniciados por el empleador y no dar descansos a los empleados.

OLS dijo que el restaurante también acordó desarrollar políticas para cumplir con las leyes laborales del estado. “Hemos llegado a un acuerdo negociado sin admisión de culpa para dejar atrás este asunto y centrarnos en nuestro entorno de trabajo que reconoce las contribuciones de los miembros de nuestro equipo de una manera justa y equitativa”, dijo un portavoz de Red Robin.

En total, Red Robin pagará $401,986.68 a 343 empleados y $250.32 a la Ciudad de Seattle.

“Después de tener numerosas discusiones y argumentos con los gerentes con respecto a los derechos de los empleados, me complace ver que contactar a la OLS los ha llevado a rendir cuentas y a mis antiguos compañeros de trabajo se les ha garantizado un ambiente de trabajo más saludable en el futuro”, dijo Ayoub Dib, ex empleado de Red Robin.

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